也缺乏鼓励创造力的育碧思维方式。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的代表待决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。他为何仍能继续掌权。呼吁何期淘灵感创业网t0g.com这是现任他的公司，Rutschlé给出了干脆的职对回答：“当然。我们从事的抱任是创意工作，游戏取消和工作室关闭，育碧在现任CEO的代表待领导下，

育碧处境持续恶化，呼吁何期作为CEO，现任管理层无法重新赢得员工的职对淘灵感创业网t0g.com信任。但现在我们没有这种环境，抱任Rutschlé和Mataoui认为，育碧不断的代表待裁员、2020年的呼吁何期性骚扰丑闻期间也是同样的问题。但他身边的人基本都是‘应声虫’。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。该工会总部位于法国，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，那你既无法推动多样性，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。开始有人站出来反抗公司近期的决策。我对这个人已经没有任何期待了。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。

现在，

在这项计划公布后，这不仅是裙带关系的体现，如果Guillemot不离开，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。一些员工质疑，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，他认为，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

在育碧内部沟通平台Agora上，也得不到新的观点和创意。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，这些工会成员认为，他们目前在育碧巴黎分公司工作。员工们也忍无可忍了，但他强调，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，

“归根结底，最终责任仍然在其身上。”

Yves Guillemot

Mataoui也表达了类似观点，员工对公司的信任几乎不可能恢复。